Chargé d'exploitation PV/ EOLIEN H/F

Chargé d’Exploitation Eolien et Solaire H/F

Nancy/ Dijon

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires.

Nous recherchons notre futur(e) : Chargé d’exploitation (H/F)

Rattaché(e) au Responsable Exploitation au sein de l'agence de Nancy, vous êtes le/la garante de la sécurité des biens et des personnes sur les sites éoliens et photovoltaïques pris en charge, ainsi que de la performance et du respect des engagements contractuels sur ces actifs. 

Votre job :

• Appliquer et s'assurer du respect des règles de sécurité et des consignes environnementales.

• Veiller à la sécurité des différents intervenants et des tiers.

• Veiller au maintien de l'intégrité et de la conformité des parcs Eolien.

• Etablir, faire signer et faire appliquer les Plans de Prévention.

• Assurer le suivi des contrats des prestataires de maintenance.

• Coordonner, planifier et gérer les interventions (dépannages, entretiens, contrôles …) sur les installations.

• Réaliser des inspections sur site.

• Instruire les dossiers de travaux complexes.

• Suivre au quotidien les performances des parcs Eolien.

• Etablir les rapports de performances des actifs.

• Préparer les dossiers et répondre aux demandes des clients externes, des parties prenantes et des services internes.

• Piloter la mise en œuvre des engagements environnementaux des sites.

• Organiser les réunions avec les Technical Advisers puis suivre les actions correctives.

• S’assurer de la conformité documentaire émanant du HSE.

• Participer à la conduite des installations en lien avec les services concernés

Ce qui nous plaira le plus chez vous :
Dans votre bagage, on aimerait trouver une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 avec une spécialisation dans l’énergie ou l’environnement, une expérience réussie dans les ENR (à minima 5 ans), sinon dans un environnement industriel, où vous aurez pu développer vos compétences techniques et opérationnelles : présence terrain, reporting (via Excel par exemple), suivi d’interventions (via un outil de GMAO par exemple) et amélioration de la performance. Vous êtes autonome, rigoureux (se), réactif(ve)et doté(e) d’une bonne capacité d’adaptation. Le secteur des énergies renouvelables vous passionne.

• Vous avez un excellent relationnel

• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement général (dont électrique) des parcs éoliens et solaires.

• Une connaissance des contrats fournisseurs et exploitation est un plus.

• Une connaissance de  la HTA/HTB est un plus 

• Un bon niveau d'anglais technique est indispensable, et la maîtrise de l'espagnol serait un atout.

• Poste basé à Nancy/ Dijon. 

• Permis B nécessaire.

• Le (la) titulaire est amené(e) à travailler en régime d’astreinte : par téléphone - déplacements éventuels.

• Type de contrat : CDI

Ce qui vous plaira le plus chez nous :
Un projet d'entreprise ambitieux, orienté vers un avenir énergétique responsable. Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d’ENGIE le leader des énergies renouvelables en France.   Une entreprise ouverte à la différence, source d’enrichissement et d’épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement.

Intégrer une équipe d’exploitation à taille humaine, jeune et dynamique !

Ce que nous proposons :

·   Une rémunération attractive, ajustée selon votre expérience

·   Un variable motivant, en complément de votre salaire fixe,

·   Une prime vacances pour profiter pleinement de vos congés,

·   Des RTT pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso,

·   Une semaine de congés payés cadre en plus des congés classiques,

·   Une prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise, pour vous aider à préparer l’avenir,

·   Une mutuelle avantageuse, pour vous et vos proches,

·   Un CSE généreux, avec des avantages accessibles à toute votre famille, sans supplément!

·   Un système de retraite supplémentaire

Les étapes pour nous rejoindre 

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs

2. Un entretien avec votre futur manager

3. On démarre quand ?