Directeur Power Production

Rejoignez une société d’ingénierie agile et engagée, filiale d’un groupe français à taille humaine, spécialisée dans les solutions énergétiques pour les zones tropicales et subéquatoriales. Acteur reconnu dans la conception, la réalisation et l’exploitation de centrales hybrides ou thermiques, elle intervient en lien étroit avec des opérateurs énergétiques locaux, des ONG, des institutions ou des industriels dans des environnements souvent isolés.

L’entreprise se distingue par sa capacité à fournir des solutions robustes, autonomes et durables, intégrant énergies conventionnelles et renouvelables, avec un souci constant de fiabilité, de performance et d’optimisation des coûts de cycle de vie.

Dans un contexte de croissance et de structuration, elle confie à son futur Directeur Power Production la responsabilité complète de l’activité après-vente, location et exploitation-maintenance (O&M). Membre du Comité de Direction, il/elle est garant(e) de la performance opérationnelle et financière de son périmètre, et contribue activement à la stratégie globale.

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, le/la Directeur(trice) Power Production pilote un périmètre stratégique qui regroupe l’ensemble des contrats de location, O&M, et des activités de service après-vente (pièces et interventions terrain). Il/elle manage une équipe pluridisciplinaire sur plusieurs sites et s’appuie sur des relais de proximité pour animer la performance.

Membre actif du CODIR, il/elle contribue à la co-construction de la vision d’ensemble de l’entreprise, et incarne ses valeurs sur le terrain comme en interne.

⚙️ Compétences et expériences attendues : (= Must Have)

• Expérience confirmée dans le pilotage de contrats de location, exploitation ou maintenance dans un environnement industriel ou énergétique

• Solide bagage en management d’équipes techniques multisites

• Maîtrise des enjeux budgétaires, HSE, qualité, KPI et relation client

• Expérience du pilotage d’activités sous contrat, avec engagements de performance

• Leadership, esprit d’analyse, capacité à co-construire et à faire adhérer

• Anglais professionnel requis

🌟 Atouts supplémentaires : (Nice to have)

• Connaissance du secteur de l’énergie (thermique, hybride, off-grid)

• Expérience en contexte tropical, isolé ou insulaire

• Aisance à évoluer dans un environnement entrepreneurial et multisites

• Capacité à jongler entre stratégie, terrain, gestion de crise et structuration

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, contactez Delphine Cordazzo, cabinet ADOCEO , notre partenaire pour ce recrutement pour un échange confidentiel
📧 delphine.cordazzo@adoceo.com
📞 +33 (0)6 72 66 55 00

Le processus de recrutement comprend

• 2 rdv avec le cabinet ADOCEO

• 2 rendez vous en visio avec l'entreprise

• 1 test de personnalité

• 1 rendez vous en présentiel avec l'entreprise (DRH et Co-Dir)